Travailler avec un manipulateur

Les manipulateurs n’apparaissent donc pas comme des ambitieux avides de pouvoir. Ils se cachent sous des airs de faux gentils ou de faux modestes : «C’est formidable ce que vous dites, je n’aurais pas su le formuler aussi bien.» Ils s’attachent à faire parler les autres, mais s’expriment le moins possible en leur nom. Un bon moyen pour engranger de l’information et donner aux collaborateurs le sentiment qu’ils sont reconnus et aimés. Cette attitude de réserve leur permet aussi de repérer leurs adversaires.

Diviser pour régner. En coulisses, en revanche, le manipulateur s’affaire. Son mode opératoire ? Diviser les autres pour mieux affermir son pouvoir personnel : rétention d’informations importantes, délégation de missions non stratégiques pour être seul à garder une vision d’ensemble, encouragement à l’individualisme des collaborateurs… Cloisonner ses relations est d’ailleurs un de ses stratagèmes de prédilection : pour que le manipulateur ne soit pas découvert, l’entourage professionnel ne doit pas échanger, car plus l’information circule, plus ses changements d’attitude et ses contradictions risquent d’apparaître au grand jour.